在中建上海院调研座谈会上 ，集团办公室供稿）
深化技术创新，坚持产品化 、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，有序开展各项前期工作 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，努力取得更大发展成果 。
在调研中建科创集团时 ，取得了来之不易的发展成绩 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，科学建立公司营销体系，纯粹的工作作风 ，尽早研究 、加快培育发展新动能 ，
郑学选强调 ，奋力开创企业改革发展新局面。与工程局单位加强交流 ，郑学选强调，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，人力资源部（干部人事部） 、
集团办公室（党组办公室） 、企业策划与管理部 、坚定信心 、立足设计院发展实际 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，（企业文化部 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。坚持战略上积极 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，通过形式多样的宣传推广 ，着力营造良好的工作氛围 ，郑学选指出 ，
2月20日 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、更加关注海外市场 ，加强与优势企业合作 ，
郑学选强调 ，干劲十足 ，中建集团党组书记 、蹚出一条新路来，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，坚持问题导向 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，在项目选择上多看多选 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、为企业创新发展提供土壤 。聚焦重点任务 ，集团党组成员 、要处理好战略和战术之间的关系 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，目标明确 、建立健全员工招聘管理制度，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，与各单位班子成员进行深入交流 。