带着一份暖意离开，经理并不为难我 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，职场中人真是大不易。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我对公司会怀揣一份感恩，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里。等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢。经理要对你进行辞职面试。辞职也要面试，坦白说 ，还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说，还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。家人确实在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，:
辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时 ，