过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。有那么一刻 ，
递交了辞职信，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我，我不知道等待自己的是经理的责备，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意。去外面的世界好好看一看。没准挪来挪去越挪越糟呢。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，坦白说 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，当我走进贵宾接待室时
，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家”。就像春天的小草旺盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，