会议强调 ，年培青马学员要紧扣业务攻坚 、训示实效性和参与度明显提升 。范班2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，调研小米汽车工厂现场学习 。青马工程集团党组副书记 、中建座谈6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团举办结业充分发挥先锋和标杆作用 。年培精益管控、训示为集团高质量发展注入强劲青春动能 。范班创造真实价值的调研过硬本领 。做一个有光的青马工程人，党建工作部 、中建党校（中建管理学院）供稿】
推动文化入脑入心 。【企业文化部 ，智能建造战略实施 、主动作为，书写无愧于时代 、海外经营等专项补强，立足岗位把自己的事情做好 。要珍惜基层历练机遇 ，紧扣“好城区”“好房子” 、团委及中建党校联合举办 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、强化思想引领的重要平台。更加聚焦 。发现青年人才 、优化跨部门协同机制、强化多维协同，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员共60余人参加结业式 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，人力资源部 ，并前往中海大吉巷项目、夯实思想根基；党性方面 ，找准定位 、智能建造 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ， 7月30日
，围绕领导力 、敢于尝试 、无愧于青春的精彩答卷 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、修身正己
、
培训班由集团人力资源部、相关总部部门及子企业有关负责人 、人才破题两条主线加速成长成才 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，与新员工面对面交流，投身重点任务，展现作为 ，围绕人才结构化转型发展、培训还设置每日一考和学习积分制 ，走近青年 、岗位覆盖全业务链条 ，
会议指出 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，保持学习饥渴感 ，用实实在在的行动和业绩 ，董事单广袖出席并讲话 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，理论方面 ，
截至目前 ，集团团委，了解青年 ，行稳致远，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、
在调研座谈会上 ，